工厂发工资发少了怎么办

工资发少了应先与用人单位沟通，要求补发。依据《中华人民共和国劳动法》，工资必须按月足额支付，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，甚至引发劳动争议。
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工资发少需维权。操作如下：1. 与单位沟通，明确指出工资问题，要求补发；2. 若单位不配合，向劳动监察大队投诉，提供工资单等证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，按照程序提交材料，等待裁决。
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工资发少可先与单位协商，要求补发；协商无果则向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与效果，投诉适用于快速解决，仲裁则用于正式维权。