在做了8个月后被辞退，能否提出经济赔偿请求？

能被辞退后可提出经济赔偿。依据《劳动合同法》，工作满6个月不满1年被辞退，应按1年计算支付1个月工资作为补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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被辞退可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与雇主协商，看是否能达成赔偿协议；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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被辞退后可申请劳动仲裁或协商解决。选择仲裁需准备相关证据，通过法律途径维权；协商则可与用人单位直接谈判，争取合理赔偿。根据具体情况和赔偿意愿选择方式。