半月板老伤在公司再次受伤是工伤吗

半月板老伤在公司再次受伤可能构成工伤。依据《工伤保险条例》，旧伤复发在工作时间和工作场所内可认定为工伤，享受工伤待遇。若不及时处理，可能影响员工健康及工伤赔偿权益。
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可能算工伤。操作如下：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 收集工伤证据，如监控、同事证言；3. 向公司报告并申请工伤认定；4. 如公司不配合，可向劳动部门投诉或申请仲裁；5. 认定为工伤后，依法享受工伤待遇。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定。应先收集医疗证明、工伤事故报告等证据，然后向当地社保部门提交工伤认定申请。根据认定结果选择后续处理方式，如申请工伤赔偿或劳动仲裁。