离退休年龄不满三年被辞退补偿怎么算

离退休不足三年被辞退,应获2倍经济补偿。依据《劳动合同法》,用人单位此时不得解除合同,否则需双倍补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响社会稳定。
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被辞退补偿处理,可协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商,不成则申请劳动仲裁,仍不服可提起诉讼。
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离退休三年被辞退,补偿方式如下:1. 与单位协商,要求按法律规定支付2倍经济补偿;2. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据;3. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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