未满一年工作期辞职，是否违法？

未满一年工作期辞职，公司扣工资违法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失及合法权益受损。
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未满一年辞职被扣工资，可维权。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.与公司沟通，要求解释扣款原因；3.若沟通无果，向劳动仲裁部门申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司扣工资，可申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，建议先与公司协商；协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满，可提起诉讼。