在事业单位工作了10多年的临时工，这个时候我们该怎么办？

临时工转第三方发工资，应依法维权。依据《劳动法》等，单位需保障员工权益，否则员工可采取措施。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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临时工应维权。具体操作：1.与单位协商，了解转第三方原因及保障措施；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉；3.或申请调解，寻求第三方帮助；4.仍无法解决，申请劳动仲裁；5.对仲裁不服，可提起诉讼或请求支付令。
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临时工转第三方发工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如单位态度积极可选协商，否则可考虑投诉或仲裁等法律途径。