有正式合同且含三个月试用期，我现在该如何申请补偿？
嘉兴市秀洲区律师
2025-06-08
您有权申请补偿，具体数额依据工作时长和辞退原因确定。根据《劳动合同法》，被无过错性辞退时，工作满半年可获一月工资补偿，未及时申请可能影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请补偿。操作如下：1.与用人单位协商，明确补偿金额和方式；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交合同等证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位沟通，无法达成一致时再选择仲裁或诉讼途径。
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