连续签订两次固定期限合同后，我该怎么办？

公司拒绝续签需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位在连续两次签订固定期限合同后不续签，应支付经济补偿，除非用人单位提高条件而劳动者拒绝。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的补偿。
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公司不续签可维权。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求经济补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委提交申请，附上证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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可协商或申请仲裁。先与公司协商，要求支付经济补偿；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。选择方式时，需考虑效率和成本，仲裁是法律途径，更有保障。