公司还没跟我签合同,怎么办?

公司未签合同违法,应支付二倍工资。依据《劳动合同法》,用工超一月未签合同需付双倍工资,不及时处理将影响权益保障及后续维权。
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公司未签合同,应对如下:1.首先与公司沟通,要求立即签订劳动合同,并支付双倍工资作为补偿。2.若公司拒绝,收集工作证据,如打卡记录、工资条等,以备后续维权。3.向当地劳动行政部门举报,请求介入处理,确保自身合法权益得到保障。
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可要求公司补签合同并支付双倍工资,或向劳动行政部门举报。选择方式需根据具体情况,如公司态度、个人需求等决定。

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