请问工厂给员工交社保，工厂只交300多点，这样

不合法。工厂和员工社保缴费比例不符合规定，依据《社会保险法》，工厂应依法为员工缴纳社保，只交300多元远低于法定标准，属于违法行为。若不及时改正，工厂可能面临员工投诉、举报及经济补偿金支付，按员工在单位工作年限计算，每满一年需支付1个月工资作为补偿。
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常见处理方式为：与工厂沟通协商，要求按法定比例缴纳社保；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应先尝试与工厂友好协商，明确表达法定要求；若工厂拒绝，则及时采取法律手段维护权益，确保自身社保权益不受损害。
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不合法。操作方式：1.与工厂沟通，要求按规定缴纳社保；2.若沟通无果，收集社保缴费记录等证据；3.向当地劳动监察大队投诉，请求调查处理；4.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求工厂补缴并支付经济补偿金；5.必要时，可提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。