离职单被领导私自撤回，我应该怎么办？

您可以先与领导沟通撤销离职申请，若不同意则只能按规定办理离职。因为劳动者递交辞职申请后，并不享有单方撤销的权利，需用人单位同意才可撤销。《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位批准。若不沟通或沟通无果，不及时办理离职，可能影响后续就业。
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对于离职单被撤回的情况，常见的处理方式有与领导协商、申请劳动仲裁等。建议先与领导进行沟通协商，了解撤回原因，表达自身诉求；若协商无果，可考虑根据《劳动合同法》申请劳动仲裁，维护自身权益。选择处理方式时，应根据具体情况和法律法规，选择最适合自己的途径。
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离职单被撤回：1.若领导同意撤销，则可撤销离职申请，继续工作；2.若领导不同意，则需在提交离职申请30日后，按规定办理离职手续，并保留好相关证据；3.如遇纠纷，可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》等法律法规，要求维护合法权益。