工伤赔偿认定单位不同意怎么办

单位不同意工伤赔偿，劳动者可依法维权。依据《工伤保险条例》等法律，单位应支付工伤待遇。若不支付，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，维护权益。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿迟迟不到位。
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单位不同意工伤赔偿，常见处理方式有劳动仲裁和诉讼。劳动者应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼，以确保权益得到保障。
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单位拒赔工伤，劳动者应这样处理：1. 确认工伤认定，与单位协商赔偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上工伤认定及赔偿依据；3. 仲裁结果不满，整理相关证据，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。