签订了一年劳动合同不想干了怎么办

可以提前三十天提交书面辞职申请。依据《劳动法》，普通劳动者合同期内辞职不违法，但若涉及专业培训及费用，需赔付违约金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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可辞职。操作如下：1. 提前三十天书面提交辞职申请，说明辞职原因及离职日期；2. 如涉及专业培训及费用，与单位协商违约金事宜，签订解约协议；3. 按约定时间办理离职手续，确保工作交接无误。
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常见处理方式为提前书面辞职或协商解约。如无特殊情况，提前三十天书面通知即可；若涉及培训费用等，应与单位协商解约事宜，避免违约。