工厂对急辞工扣百分之二十的工资，是否合法？

工厂急辞工扣百分之二十工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，即使因员工原因造成损失，扣款也不得超工资20%。若违规扣款，可能导致员工生活困难，引发劳动争议。
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工厂急辞扣工资不合法。处理方式：1.先与工厂沟通，了解扣款原因，要求提供扣款依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求工厂返还被扣工资；4.若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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工厂急辞工扣工资问题，常见处理方式是协商或劳动仲裁。若扣款合理且双方同意，可协商解决；若扣款不合理或协商无果，员工可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。