公司人事不慎泄露员工个人隐私信息，该如何解

公司泄露员工隐私违法，应承担责任。依据《中华人民共和国民法典》，公司侵犯了员工的隐私权，员工可要求公司停止侵权并赔偿。若不及时处理，可能导致员工权益持续受损，影响员工名誉及生活。
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公司泄露隐私需处理。操作方式：1.立即与公司沟通，明确指出侵权行为，要求立即停止并采取措施挽回影响；2.若公司不配合，收集证据，如聊天记录、泄露信息截图等；3.咨询律师，准备起诉材料，向法院提起诉讼，要求停止侵害、赔礼道歉和赔偿。
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解决公司泄露隐私的常见方式有协商和诉讼。首先尝试与公司协商，要求停止侵权；若协商无果，则可通过诉讼维护权益，需准备起诉状和相关证据。