合同未完成扣2000多元工资怎么办

合同未完成扣2000多元工资不合法，可投诉。依据《劳动合同法》，劳动者权益受损可要求处理或仲裁、诉讼。不及时处理可能导致经济损失及权益持续被侵害。
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合同未完成扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，举报快速但可能需进一步处理，仲裁较正式费用低，诉讼为最终途径。
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合同未完成扣工资应对：1. 举报：向劳动行政部门（如监察大队）反映情况，要求调查处理。2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请，费用较低且胜诉后公司承担。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。