行政拘留期间工资未发，我该如何处理？

行政拘留期间工资未发，用人单位可不发工资。依据《劳动法若干意见》，被拘留期间劳动合同暂时停止履行，单位不承担相应义务。若未及时证明被错误限制人身自由，可能导致损失无法获得赔偿。
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行政拘留工资未发，应这样处理：1.与单位沟通，了解未发工资原因；2.收集被拘留及未发工资证据；3.若沟通无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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处理行政拘留期间工资未发，可尝试与用人单位沟通或申请劳动仲裁。若沟通无果，建议保存相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，以维护自身权益。选择方式时需考虑证据充分性及法律程序。