原单位未离职,新单位是否能交社保

未离职原单位，新单位不能交社保。依据《社会保险法》，个人社保账户需原单位减员后新单位才能增员。未离职即在新单位交社保，可能导致社保缴纳混乱，影响个人权益及社保记录连续性，严重时可能影响退休待遇。
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未离职原单位，新单位无法交社保。操作如下：1. 先与原单位办理离职手续，确保社保减员；2. 如跨城市工作，前往原社保局开具社保缴纳凭证，交由新单位办理转移；3. 如在同一城市，直接提供社保号给新单位续交即可；4. 若离职后无单位，可自行前往社保局办理个人缴纳。
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应先离职原单位再让新单位交社保。处理方式需根据是否在同一城市选择：若跨城市，需到原社保局开“缴纳凭证”转至新单位；若在同一城市，告知新单位社保号即可续交。选择时需考虑个人职业规划及社保连续性。