企业退休人员养老金补发是真的吗

企业退休人员养老金补发是真实存在的政策。分析：养老金补发通常是因为政府调整了养老金政策或标准，为了确保退休人员享受到应有的待遇，会对之前未按照新标准发放的养老金进行补发。这体现了政府对退休人员权益的保障。提醒：如果长时间未收到补发的养老金，或养老金数额与预期有较大出入，可能表明存在问题，应及时咨询相关部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理养老金补发问题的方式主要有咨询、申诉和诉讼等。选择方式时，可先尝试通过咨询了解政策详情，若咨询无果或认为自身权益受损，可向相关部门提出申诉，必要时可寻求法律援助，通过诉讼途径维护自身权益。
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具体操作：1. 咨询：向当地社保部门或人力资源和社会保障局咨询养老金补发的具体政策、标准和时间，了解自身是否符合补发条件。2. 申诉：若咨询后认为自身权益受损，可向社保部门或上级主管部门提出书面申诉，附上相关证明材料，要求补发养老金。3. 诉讼：若申诉无果，可寻求法律援助，向法院提起诉讼，要求确认养老金补发的合法性，并判决相关部门履行补发义务。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如养老金发放记录、政策文件等，以证明自身权益。以上是从法律角度对企业退休人员养老金补发问题的简要分析，希望能对您有所帮助。