哺乳期妈妈请假不给假怎么办

哺乳期妈妈有权请假，单位应批准。若不批，则违法。依据《劳动法》等规定，哺乳期妈妈享哺乳假权益，不批假可能面临法律责任。严重影响员工权益，也可能导致劳动纠纷。
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哺乳期请假被拒，这样处理：1. 立即与单位沟通，出示相关法律法规，要求批准哺乳假。2. 如单位拒绝，收集证据，向劳动监察部门投诉。3. 投诉无果，可准备相关材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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对请假不给批的情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位友好协商，明确法律依据；若协商无果，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与效果，优先协商解决，以维护良好工作关系。