12月1日退休审批完当月能开工资吗

退休后工资发放需视单位规定及流程而定，通常当月可发放。分析：退休后工资的发放时间因单位而异，一般需遵循单位内部的财务管理制度和工资发放流程。若单位规定在审批完成后立即发放工资，且已完成相关财务手续，则当月可能发放工资。但也可能因单位流程、财务安排等因素而有所延迟。提醒：若超过单位规定的时间仍未收到工资，或单位未给出明确解释，可能表明问题较严重，应及时咨询单位人力资源部门或寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，退休后工资的发放问题通常可通过以下方式处理：一是与单位人力资源部门沟通，了解工资发放的具体时间和流程；二是查阅单位内部的财务管理制度和工资发放规定，确保自身权益不受侵害；三是若单位未按规定发放工资，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式：建议首先尝试与单位沟通，了解具体情况。若沟通无果，再查阅相关规定或寻求法律途径。
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具体操作：1. 若单位规定退休后当月发放工资，且已完成审批和财务手续，可直接向人力资源部门询问工资发放时间和方式。2. 若单位未明确规定或存在争议，可查阅单位内部的财务管理制度和工资发放规定，确保自身权益不受侵害。若规定不明确或存在歧义，可要求单位进行解释和说明。3. 若单位未按规定发放工资，可向劳动监察部门投诉，提供退休审批证明、工资发放记录等证据材料。劳动监察部门将进行调查，并依法作出处理。4. 若投诉无果或需进一步维权，可寻求法律援助或向法院提起诉讼。在此过程中，需保留好相关证据材料，如退休审批文件、工资条、银行流水等，以便维权时使用。以上内容仅供参考，具体操作还需根据实际情况进行调整。