未注明公积金缴纳的劳动合同有效吗？

未注明公积金缴纳的劳动合同仍有效，但公积金应强制缴纳。依据《住房公积金管理条例》，企业需为职员缴存公积金，未注明不代表免除责任。不缴纳可能影响员工权益，如购房贷款等。
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未注明公积金，合同仍有效，处理方式多样。可与公司协商明确公积金事宜，或咨询人事部；若公司违规不缴，可向劳动局反映或住房公积金管理中心投诉。
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合同有效，公积金需处理。操作：1.咨询公司人事部公积金缴纳情况；2.若公司承诺缴纳但未履行，要求补签协议或书面说明；3.公司拒绝缴纳，向劳动局或住房公积金管理中心投诉，并提供相关证据。